| Mga Responsibilidad sa Trabaho: | |||||
| 1. Bumuo ng mga plano para sa pagpapalawak ng merkado at pagpapaunlad ng negosyo ng departamento batay sa umiiral na pagsusuri ng merkado at mga pagtataya sa merkado sa hinaharap; 2. Pangunahan ang departamento ng pagbebenta upang patuloy na mapaunlad ang mga customer sa pamamagitan ng iba't ibang mga channel at makumpleto ang taunang target ng benta; 3. Pananaliksik sa mga umiiral na produkto at pagtataya sa merkado ng mga bagong produkto, na nagbibigay ng direksyon at payo para sa pagbuo ng mga bagong produkto ng kumpanya; 4. Responsable sa pagtanggap ng mga kostumer ng departamento / negosasyon sa negosyo / negosasyon sa proyekto at paglagda ng kontrata, pati na rin ang pagsusuri at pangangasiwa ng mga bagay na may kaugnayan sa order; 5 Pang-araw-araw na pamamahala ng departamento, koordinasyon sa paghawak ng mga abnormal na sitwasyon sa trabaho, pagkontrol sa mga panganib sa mga proseso ng negosyo, pagtiyak ng maayos na pagkumpleto ng mga order at napapanahong pagkolekta; 6. Manatiling may alam sa pagkamit ng mga target sa pagbebenta ng departamento, at gumawa ng mga estadistika, pagsusuri, at regular na mga ulat sa pagganap ng bawat nasasakupan; 7. Bumuo ng mga sistema ng recruitment, pagsasanay, suweldo, at pagtatasa ng empleyado para sa departamento, at magtatag ng isang mahusay na pangkat ng pagbebenta; 8. Bumuo ng isang sistema ng mga solusyon sa pamamahala ng impormasyon ng customer upang mapanatili ang mabuting ugnayan sa mga customer; 9. Iba pang mga gawaing itinalaga ng mga nakatataas.
| |||||
| Mga Kinakailangan sa Trabaho: | |||||
| 1. Marketing, Business English, mga major na may kaugnayan sa internasyonal na kalakalan, bachelor's degree o pataas, English level 6 o pataas, na may mahusay na kasanayan sa pakikinig, pagsasalita, pagbasa at pagsusulat. 2. Mahigit 6 na taon ng karanasan sa pagbebenta sa loob at labas ng bansa, kabilang ang mahigit 3 taon ng karanasan sa pamamahala ng pangkat ng pagbebenta, at karanasan sa industriya ng pag-iilaw. 3. Magkaroon ng matibay na kakayahan sa pagpapaunlad ng negosyo at mga kasanayan sa negosasyon sa negosyo; 4. Magkaroon ng mahusay na komunikasyon, pamamahala, at kasanayan sa pamamahala ng problema, at matibay na pakiramdam ng responsibilidad.
|
Oras ng pag-post: Set-24-2020
